[groznaya]

Вчера я впервые с сентября разревелась на работе.
Сейчас я одна работаю за двоих менеджеров и усталость накопилась дикая.
Так как моя начальница выращивает из меня самурая продаж, то и обучение жесткое.
Да, я не идеальный сотрудник, да, я косячу, но постоянные тычки в ошибки + усталость = рев в 09 утра.
Оказывается, я справляюсь и неплохой менеджер.
Просто мне об этом не говорят.
А ещё нужно потерпеть, потому что менеджера пока не предвидится.
Сегодня отсеяли ещё двух.
У них такой жёсткий отбор, что я бы сейчас туда не прошла: ушла после сетевого отеля в несетевой - плохо, 4 года в сетевом без повышения - тоже. Агрессивная - плохо, мягкая и чуть грустноватая - плохо. В 25 - ребёнок, в 30 тоже. Я уже мечтаю увидеть это супер-менеджера, подходящего под все критерии!)

@темы: Записки будущего отельера

Comments

[Assetei]

отдел продаж это коллекция паладинов света и добра, мне так видится. я чуть умом не тронулась за пару месяцев пока агрессивность не откалибровала, а это еще и в сетевом отеле, где если бюджет криво едет, то можно на команду, а не на одного козла валить
а вы в в продажах по определенному сектору?

[lunaris cattus]

Эх, вообще не знаю как ты в продажах, у меня к ним жуткое предубеждение, да и общаться с людьми - верх безумства для меня))
Держись, дорога к успеху легкой быть не должна.

[groznaya]

Assetei, мы становимся палладинами добра только при общении с клиентом) мы продаём все и всем, поэтому валят на всех. Меня брали на корпоративные продажи, но сейчас и туристическим сектором приходится заниматься(

lunaris cattus, по большей части с удовольствием, пока не начинают мутузить со всех сторон) держусь! Тенотен себе купила) спасибо!

[_R.R._]

А я человек, который должен смотивировать менеджера на продажу, причем не факт, что менеджер потом получит премию или хороший процент, потому что организация любит преуменьшать доходы и придумывать всякие санкции. Как убедить человека продавать больше за одну и ту же зарплату?))))))))) Задачка не из легких! Жестокий русский маркетинг!

[Assetei]

к сожалению в европах тот же самый плач ярославны с зп и бонусами, точно вам говорю

[_R.R._]

Assetei, хорошо там, где нас нет, воистину.
А вы откуда?)

[Assetei]

я из минска, но там мне светит только работа кассирши в белгазпромбанке
сейчас работаю в гостинице в дубаи, до этого была в швейцарии

[_R.R._]

Assetei, звучит круто, а какая должность у вас в гостинице?

[Assetei]

ramona_, Community and partnership marketing manager, но мы же все знаем, что в отеле любят лапшу на уши вешать, назовут как хочешь, а по факту все равно полотерка и зарплаты шиш

А у вас какая?

[_R.R._]

Assetei, вы это серьезно про полотерку?
О_о
Я контролер качества отдела продаж.

[Assetei]

Ну не про себя, но есть у нас одна официантка, ей каждый год по слову к титулу присоединяют вместо зп, или делают training manager, или quality assurance team leader
пустые слова же, по факту она все равно официантка

[groznaya]

ramona_, у нас такой человек называется директор отдела продаж)) мотивация без премии - угроза увольнения в кризис))

Assetei, ооооо класс, а что за отель? Я еще не прочитала ваш днев😅 приятно видеть коллег по гостиничному цеху!

[Assetei]

groznaya, Fairmont, а до этого прошлась по марриотту, и долго работала в буж аль арабе

[groznaya]

Assetei, супер) я даже завидую!) особенно погоде!

[_R.R._]

groznaya,

угроза увольнения в кризис

Этим как раз занимается моя начальница))))) Я не могу скоммуниздить ее тактику)))